Grupos de requisitos
Configuración → Personas → Grupos de requisitos es la lista de los grupos que reúnen etiquetas relacionadas, como habilidades o idiomas. Los reclutadores ven estos grupos, con sus etiquetas, en un candidato y en una solicitud de recursos. Los grupos son los grupos de etiquetas compartidos de la organización: los mismos grupos se ofrecen también allí donde se aplican etiquetas a otros registros, como facturas, proyectos y presupuestos.
Quién puede cambiarlo
La pantalla se abre para las personas con el permiso Gestor de candidatos, que tienen los administradores y los gestores de RR. HH. Guardar un grupo requiere el permiso Gestor de etiquetas, que tienen los administradores y que no incluye ningún grupo de permisos predeterminado. A quien pueda abrir la pantalla sin ese permiso se le rechazará el guardado.
Los controles de esta pantalla
La lista muestra cada grupo por su nombre. Un grupo muestra además su Código debajo, por ejemplo «Código» seguido de una forma en minúsculas del nombre. El código se crea a partir del nombre la primera vez que se guarda el grupo y no se puede editar. Los grupos aparecen en el orden que se les ha fijado, y los grupos sin orden se ordenan por nombre. Esta pantalla no los reordena. Una lista vacía dice «Aún no hay grupos de requisitos.» con la nota «Pide a un administrador que configure grupos de requisitos para añadir habilidades e idiomas.»
Añadir grupo de requisitos: abre el cuadro de diálogo Añadir grupo de requisitos.
Editar: el lápiz al final de una fila. Abre el cuadro de diálogo Editar grupo de requisitos.
Ambos cuadros de diálogo contienen el mismo campo:
- Nombre: el nombre del grupo. Se quitan los espacios iniciales y finales. El cuadro de diálogo no se puede guardar mientras el nombre está vacío.
- Cancelar: cierra el cuadro de diálogo sin guardar.
- Añadir: se muestra en un grupo nuevo. Lo crea. Un grupo creado aquí no está limitado a clases concretas de registro.
- Guardar: se muestra al editar. Almacena el nombre nuevo.
El panel de Recomendaciones junto a la lista ofrece tres consejos: Agrupa los requisitos, Comparte entre ofertas de empleo y Marca lo que es crítico. Son solo consejos y no contienen controles; un botón del panel, llamado Compactar o Expandir para los lectores de pantalla, pliega el panel o lo vuelve a abrir. El grupo en sí solo tiene un nombre y un código. No tiene ningún campo para marcar un requisito como crítico.
No hay ningún control para eliminar un grupo.
Casos de uso de ejemplo
- Un administrador añade un grupo «Idiomas» para poder etiquetar a los candidatos con los idiomas que hablan.
- Un administrador añade un grupo «Habilidades técnicas» y los reclutadores etiquetan a los candidatos con él.
- Un administrador cambia el nombre de un grupo cuando el equipo acuerda un término más claro.
- Un administrador consulta el código de un grupo antes de crear un informe sobre él.