Horario de trabajo
GeneralEl patrón de días laborables, horas de entrada y salida y pausas que debe seguir un empleado. Un horario puede describir una jornada de oficina estándar, una jornada parcial o turnos rotativos.
Por qué importa
El control horario, las horas extra y los derechos de vacaciones se miden frente a las horas previstas. Sin un horario que coincida con el contrato, ni una ausencia ni una hora de más se pueden contar bien.
Ejemplo práctico
Una clínica fija un horario de 9 a 17 para el personal de oficina y turnos rotativos de mañana y tarde para recepción. Una enfermera a tiempo parcial recibe un horario de tres días acorde con su contrato.
En Flowtly
Los horarios de trabajo son plantillas de días, horas y pausas asignadas a empleados o grupos, con rangos para patrones estacionales, de jornada parcial o rotativos. Conectan las horas del contrato del empleado con el control horario y las vacaciones.
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