Personas, contratos y calendarios en un sistema
Flowtly conecta registros de RRHH, contratos, tiempo libre, onboarding y costes de personal para que tu equipo tenga una única fuente de verdad — sin malabarismos con software de RRHH separado.
Mantén datos de empleados, calendarios, contratos y costes de personal conectados en toda la empresa.
· Diseñado para equipos de RRHH y operaciones
Cómo Flowtly cambia RRHH y operaciones
Un registro por persona, sin duplicados
Contratos, tarifas, roles y tiempo libre en un perfil de empleado.
Onboarding que se termina solo
Playbooks guían a nuevas contrataciones a través de tareas, documentos e hitos de primera semana.
Coste de personal vinculado a proyectos
Mira exactamente qué cuesta cada persona y qué proyecto o presupuesto lo absorbe.
Cómo se ve en Flowtly
- Introduce una sola vez el límite de vacaciones a jornada completa y Flowtly lo prorratea para un contrato a tiempo parcial según la parte de FTE del acuerdo.
- Los firmantes confirman un código de un solo uso recibido por correo, sin cuenta de Flowtly, y la lista de Firmas muestra quién ha firmado hasta que vuelve el PDF sellado.
- Un escaneo de QR registra cada ronda de vigilancia o visita de limpieza, y una ronda aparece como hecha, tardía, parcial o perdida frente a su horario y su margen de gracia.
Cómo funciona en Flowtly
Capturas de pantalla del producto en funcionamiento, tomadas en organizaciones de demostración con datos de ejemplo. Selecciona una captura para abrirla a tamaño completo.
1Añade a un miembro del equipo con nombre, correo de empresa y teléfono, e invítalo a Flowtly en el mismo paso. 
2Antes de enviar una solicitud de ausencia, muestra lo que cambia: los días que usa, el saldo ahora y a fin de año, y si encaja. 
3Todo sobre una persona es una pestaña de un único perfil: asignaciones, permisos, vacaciones anuales, acuerdos, documentos, tarifas, beneficios e historial. 
Qué funcionalidades pueden activar equipos de RRHH y operaciones
Cada bloque es una capacidad que puedes activar para que coincida con cómo funciona tu operación de personal.
Saldos de ausencias que se explican solos
Todos ven lo disponible ahora y lo que tendrán a fin de año, y la pestaña de vacaciones anuales muestra cómo se llega a la cifra: límite a jornada completa, porcentaje de jornada del contrato, días devengados hasta hoy, arrastre del año anterior, días caducados y usados. Flowtly prorratea una sola vez un derecho a tiempo parcial a partir del contrato.
Leer la guíaFirma documentos nativamente
Envía cualquier PDF, PNG o JPEG a firma electrónica, no solo un contrato desde su ficha. Cada firmante confirma un código de un solo uso recibido por correo, sin cuenta de Flowtly, y recibes un PDF sellado con certificado de auditoría. Sin pestaña de DocuSign.
Leer la guíaPolíticas de empresa con versiones fechadas
Los administradores publican cada política como versiones fechadas que no se pueden editar ni eliminar; una corrección se publica como una versión nueva. Una norma que cambia el mes que viene puede publicarse ya con esa fecha de inicio: el texto actual sigue vigente hasta entonces, y elegir una fecha anterior en el historial muestra el texto que se aplicaba ese día. Todos los empleados pueden leer todas las políticas.
Leer la guíaDisponibilidad que tiene en cuenta ausencias y jornada parcial
La vista de personas mide a cada uno frente a su propia semana contratada y su horario de trabajo. Las vacaciones aprobadas se restan de la capacidad, así que nadie de vacaciones o a tiempo parcial parece libre cuando no lo está.
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